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📝 Kurzbeschreibung:
Modernes HR-Management-System für Unternehmen – von der Pflege von Stammdaten über Zeiterfassung und Abrechnung bis hin zu Kompetenzmodellen und Mitarbeiterentwicklung.
🎯 Zielsetzung:
Auswahl, Anpassung und Einführung eines zentralen HR-Systems zur Effizienzsteigerung und Vereinheitlichung aller personalbezogenen Prozesse.
⚙️ Fokusbereiche:
- Auswahl geeigneter HR-Softwarelösungen
- Anpassung an Unternehmensprozesse und -strukturen
- Implementierung und technische Integration
- Schulung und Befähigung der HR-Nutzer:innen
🏢 Einsatzfeld:
HR-Abteilungen von KMUs bis Großunternehmen, mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung