Meisterakademie
Führungskräftetraining
Training für Professionals
Struktur geben. Wirkung entfalten.
Klarheit finden. Entscheidungen treffen. Wirksam handeln.
Warum persönliche Entwicklung wichtig ist
In dynamischen Zeiten reicht Fachwissen allein nicht aus. Professionals stehen unter permanentem Druck, schnell zu handeln – doch nachhaltige Wirkung entsteht durch reflektierte Entscheidungen. Wer Klarheit in der Führung sucht, braucht Raum für strategische Selbstklärung, ehrliches Feedback und strukturierte Impulse von außen.
Was dich erwartet
- Strukturierte Reflexionsräume – individuell, diskret, zielführend
- Persönliche Begleitung auf Augenhöhe
- Impulse, um blinde Flecken zu erkennen und Handlungsfähigkeit zu stärken
- Entwicklung konkreter Strategien für deine Führungs- oder Rollenherausforderungen
- Verbindung von persönlicher Entwicklung mit organisatorischer Wirksamkeit
Typische Themen und Anlässe
- Neupositionierung in der Rolle oder im Unternehmen
- Entscheidungsdruck in strategischen Umbruchsituationen
- Umgang mit Konflikten, Machtfragen oder Unsicherheit
- Aufbau eines tragfähigen Führungsteams
- Integration persönlicher Werte in die Führungsarbeit
- Rückkehr nach Auszeit oder vor beruflicher Neuorientierung
Für wen das gedacht ist
- Unternehmer:innen & Selbstständige
- Führungskräfte mit strategischer Verantwortung
- Menschen in Übergangsphasen oder persönlichen Umbrüchen
- Expert:innen, die in eine neue Rolle hineinwachsen
So läuft die Zusammenarbeit ab
- Unverbindliches Erstgespräch: Klärung von Anliegen, Kontext und Zielrichtung
- Persönliche Standortbestimmung: Rollenbild, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale erfassen
- Individuelle Begleitung: Reflexionsräume, konkrete Impulse und methodische Klarheit
- Feinjustierung & Zwischenreflexion: Anpassung der Themen und Intensität nach Bedarf
- Abschluss & Integration: Erkenntnisse sichern, Transfer in Alltag und System
Was andere sagen
Bereit, neue Kompetenzen zu gewinnen?
👉 Jetzt kostenloses Orientierungsgespräch buchen
Hier findest du passende Projekte
Meisterakademie
Führungskräftetraining
📝 Kurzbeschreibung:
Führungskräftetraining in mehreren Modulen für einen internationalen Industriekonzern. Die Maßnahme unterstützt Meister:innen und technische Führungskräfte in ihrer Rolle – mit Fokus auf Kommunikation, Selbstführung und Teamentwicklung.
🎯 Zielsetzung:
Entwicklung und Durchführung eines praxisnahen Weiterbildungsformats zur Stärkung von Führungskompetenz in der operativen Linie.
🚀 Fokusbereiche:
- Konzeption modularer Lernformate
- Entwicklung eines Curriculums inkl. Methodik & Didaktik
- Durchführung interaktiver Trainings über mehrere Tage
- Evaluierung & Weiterentwicklung mit dem Kunden
🌍 Einsatzfeld:
Technische Führungskräfte, Teamleitungen, Produktionsumfeld, internationale Unternehmensgruppe
Employer Branding
Mitarbeiterschulung
Employer Branding
Mitarbeiterschulung
📝 Kurzbeschreibung:
Wiederkehrende Trainingsreihe für Berater:innen des Arbeitsmarktservice Burgenland mit dem Schwerpunkt Employer Branding. Ziel ist die Stärkung der Beratungskompetenz gegenüber Unternehmen im Kontext moderner Personalgewinnung.
🎯 Zielsetzung:
Vermittlung fundierter Kenntnisse über Arbeitgeberattraktivität, Markenbildung und zielgruppengerechte Kommunikation zur Unterstützung in der Unternehmensberatung.
🚀 Fokusbereiche:
- Entwicklung eines modularen Curriculums
- Durchführung interaktiver Trainings (Präsenz & digital)
- Vermittlung aktueller Trends und Tools im Employer Branding
- Laufende Evaluation und Weiterentwicklung der Inhalte
🌍 Einsatzfeld:
Beratende Stellen, arbeitsmarktpolitische Institutionen, Employer-Branding-Kontexte im öffentlichen Dienst
Remote Führen
Führungskräftetraining
Remote Führen
Führungskräftetraining
📝 Kurzbeschreibung:
Trainingsreihe für Mitarbeitende des Bundesministeriums für Inneres mit Fokus auf Führung in hybriden und digitalen Arbeitsumgebungen. Vermittlung moderner Führungsansätze und praxisnaher Tools für virtuelles Arbeiten.
🎯 Zielsetzung:
Stärkung der Führungskompetenz im Kontext von ortsunabhängiger Zusammenarbeit und virtuellen Teams innerhalb öffentlicher Verwaltungsstrukturen.
🚀 Fokusbereiche:
- Entwicklung eines Curriculums zum Thema Remote Leadership
- Durchführung interaktiver Online-Trainingsmodule
- Reflexion von Führungsrollen, Kommunikation und Vertrauen auf Distanz
- Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele und Tool-Training
🌍 Einsatzfeld:
Öffentlicher Dienst, Ministerien, Verwaltungsbehörden mit hybriden Arbeitsmodellen
FAQ
Was ist persönliche Entwicklung bei b&mi?
Ein strukturierter Reflexionsprozess für Menschen in Verantwortung. Ziel ist Klarheit, Orientierung und persönliche Wirksamkeit.
Für wen ist das Angebot gedacht?
Für Menschen in Schlüsselpositionen: Unternehmer:innen, Führungskräfte, Selbstständige oder Menschen in beruflichen und privaten Übergängen.
Wie läuft der Einstieg ab?
Du buchst ein kostenloses Orientierungsgespräch. Danach entscheiden wir gemeinsam über den weiteren Prozess.
Welche Methoden werden verwendet?
Strategische Gesprächsführung, systemische Reflexionsformate, visuelle Tools zur Selbstklärung, bei Bedarf auch Impulse aus der Mentaltechnik oder Entscheidungspsychologie.
Wie vertraulich ist das?
Absolut vertraulich.
Wie lange dauert der Prozess?
So lange, wie es für dich sinnvoll ist – von einem fokussierten Impuls über einzelne Sessions bis zur längeren Begleitung.