Kategorie
Consulting
📝 Kurzbeschreibung:
Kompetenzmodell für eine Projektmanagement- und Engineeringorganisation. Ziel ist die Ableitung valider Kriterien für den Recruitingprozess – mit Verhaltensankern als Bewertungsgrundlage.
🎯 Zielsetzung:
Stärkung der Recruitingqualität und Teamzusammensetzung durch klar definierte Kompetenzprofile und bewertbare Verhaltensindikatoren.
📐 Fokusbereiche:
- Kompetenzermittlung für technische Projektrollen
- Entwicklung spezifischer Verhaltensanker
- Nutzung im Recruiting & Onboarding-Prozess
🏢 Einsatzfeld:
Projektmanagement, Engineering, Recruiting, HR