Trainingsprogramme für nachhaltige Kompetenzentwicklung
Unsere Trainings verbinden praxisorientiertes Lernen mit nachhaltiger Kompetenzentwicklung.
Wir bieten Formate, die Teams und Führungskräfte fit für den Wandel machen – von agilen Methoden über digitale Fertigungstechnologien bis zu Führung & Kommunikation.
➡ Lerne mit realen Projekten, interaktiven Übungen und einem klaren Transfer in den Arbeitsalltag.
Meisterakademie
Führungskräftetraining
📝 Kurzbeschreibung:
Führungskräftetraining in mehreren Modulen für einen internationalen Industriekonzern. Die Maßnahme unterstützt Meister:innen und technische Führungskräfte in ihrer Rolle – mit Fokus auf Kommunikation, Selbstführung und Teamentwicklung.
🎯 Zielsetzung:
Entwicklung und Durchführung eines praxisnahen Weiterbildungsformats zur Stärkung von Führungskompetenz in der operativen Linie.
🚀 Fokusbereiche:
🌍 Einsatzfeld:
Technische Führungskräfte, Teamleitungen, Produktionsumfeld, internationale Unternehmensgruppe
Employer Branding
Employer Branding
Mitarbeiterschulung
📝 Kurzbeschreibung:
Wiederkehrende Trainingsreihe für Berater:innen des Arbeitsmarktservice Burgenland mit dem Schwerpunkt Employer Branding. Ziel ist die Stärkung der Beratungskompetenz gegenüber Unternehmen im Kontext moderner Personalgewinnung.
🎯 Zielsetzung:
Vermittlung fundierter Kenntnisse über Arbeitgeberattraktivität, Markenbildung und zielgruppengerechte Kommunikation zur Unterstützung in der Unternehmensberatung.
🚀 Fokusbereiche:
🌍 Einsatzfeld:
Beratende Stellen, arbeitsmarktpolitische Institutionen, Employer-Branding-Kontexte im öffentlichen Dienst
Remote Führen
Remote Führen
Führungskräftetraining
📝 Kurzbeschreibung:
Trainingsreihe für Mitarbeitende des Bundesministeriums für Inneres mit Fokus auf Führung in hybriden und digitalen Arbeitsumgebungen. Vermittlung moderner Führungsansätze und praxisnaher Tools für virtuelles Arbeiten.
🎯 Zielsetzung:
Stärkung der Führungskompetenz im Kontext von ortsunabhängiger Zusammenarbeit und virtuellen Teams innerhalb öffentlicher Verwaltungsstrukturen.
🚀 Fokusbereiche:
🌍 Einsatzfeld:
Öffentlicher Dienst, Ministerien, Verwaltungsbehörden mit hybriden Arbeitsmodellen