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Kultur Reflexion:

Wir fühlen deinem Betriebsklima auf den Zahn und liefern dir maßgeschneiderte Analysen.
Wie bereit ist dein Team für Veränderungen und wie hoch ist die Identifikation mit dem Unternehmen von deinen Mitarbeitern?

Unser Blick von außen zeigt gelebte Werte und mögliche Problemfelder auf.

Wir halten euch den Spiegel vor.

The Solution

Analyse

Wir analysieren die gelebten Werte deines Handwerks- oder Technologieunternehmens.

Unsere Außensicht zeigt die Glaubwürdigkeit dieser Unternehmenskultur auf.

Gemeinsam zeichnen wir eine Landkarte mit den gut verankerten Unternehmenswerten und den blinden Flecken in eurer gemeinsamen Kultur.

 

Positionierung

Handwerks- und Technologieunternehmen sind oft von sehr traditionellen Werten geprägt.

Im Team entwickeln wir eine glaubhafte Wertewelt mit einem klaren Fokus für dein Unternehmen.

Individuelle Verhaltensanker machen diese Werte klar verständlich und sorgen für hohe Akzeptanz über alle Hierarchien in deinem Unternehmen. 

Maßnahmen

Werte werden erst zur gelebten Kultur, wenn sie spürbar und erlebbar gemacht werden.

Was wäre zum Beispiel der Wert „Gemeinschaft“ ohne regelmäßige Teamevents, die diesen Gemeinschaftssinn auch spürbar werden lassen?

Wir entwickeln passende Maßnahmen für dein Unternehmen um eure Kultur erlebbar und spürbar zu machen.

Gerne kümmern wir uns auch um die Organisation und Durchführung von euren Teamevents.

 

In unserer aktuellen Wachstumsphase war es uns wichtig eine Außensichtweise auf unsere Identität und Werte zu erhalten. Dies sollte die Basis für unsere weitere unternehmerische Entfaltung sein. Wir haben nun ein gemeinsames Verständnis unserer Identität und fühlen uns bereit für die nächsten Schritte. b&mi spricht unsere Sprache. 

 

Bmstr. Dipl.-Ing. Dr. Thomas Edl

Managing Director, DELTABLOC

 

The Process

Wie könnten wir euch den Spiegel vorhalten, wenn wir nicht selbst in Selbst-Reflexion geübt wären?

Unternehmenswerte findet man nicht in Homepage-Texten, Werbebroschüren oder Strategiepapieren. Die echten und gelebten Werte eures Unternehmens erfahren wir von den Menschen, die sie leben – in anonymen Umfragen überprüfen wir die Thesen und Annahmen aus dem Kennenlernen.

Gemeinsam mit Fokusgruppen werden die Erkenntnisse der Umfragen überprüft und gemeinsam zeichnen wir eine Landkarte mit den gut verankerten Unternehmenswerten und den blinden Flecken in eurem Umgang.

Die Ergebnisse der Workshops werden regelmäßig dem gesamten Team präsentiert und Feedback wird eingeholt.

Im Team entwickeln wir eine glaubhafte Wertewelt mit einem klaren Fokus für dein Unternehmen. Fest verankerte Werte werden dadurch positiv verstärkt und blinde Flecken werden zu neuen Stärken umgewandelt.

Bei b&mi passieren diese Entwicklungen nicht im Geheimen. Transparenz ist uns wichtig und Ergebnisse müssen erlebbar und spürbar werden.

Gemeinsame Teamevents eignen sich perfekt für die Vermittlung von neu definierten Unternehmenswerten. Dadurch werden sie zur gelebten Unternehmenskultur.

Der Abschluss eines gemeinsamen Projektes wird gerne in einer gemeinsamen Feier zelebriert. 

 

 

WARUM

WIE

WAS

The Result

  • Transparentes Selbstbild und Fremdbild eurer Unternehmenswerte und -kultur

  • klares Verständnis der verankerten Werte und den blinden Flecken in der gesamten Organisation

  • gemeinsame Vorstellung der zukünftigen Unternehmenskultur

  • hohe Akzeptanz des Prozesses und der Ergebnisse im Bereich der Arbeiter und Angestellten

  • Maßnahmen, die die Unternehmenswerte spürbar machen

  • Verhaltensanker, die Vertrauen in die gemeinsame Kultur schaffen

  • Kultur Reflexion von Technikern für Techniker

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b&mi GmbH & Co. KG

Lehen 1/1, 2811 Wiesmath, Österreich
Tel +436643868626 oder +436648399060
Email we@bandmi.at

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